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穿短裤上班,公司要开除我怎么办?

因没按规定不能穿短裤上班,

上海的金先生最终被公司开除。

金先生把公司告上法院,

要求获赔2万5千余元。

上海的金先生2016年进入公司,

因没有按照公司规定的,

不能使用私人手机以及不能穿短裤上班,

 

最终被公司开除

但是,金先生他认为,

工作期间穿短裤,

不足以认定为《劳动法》中的严重违反劳动纪律,

公司和他解除合同的程序,

不合法

然而,

公司方则认为,

入职前已告知金先生相关规定,

且他也在文件上签了字

原告工作期间身穿短裤次数达到三次,

符合公司劳动纪律与解除合同的条件”。

法院择期公布一审结果,
对此你有什么看法?