大学生医保卡和职工社保卡有什么区别？

校园医保，职工医保

很多小伙伴问，在学校的时候学校给办了一张卡，现在我毕业工作了，是要重新办一张卡吗？还是说接着用那张卡？

今天邦哥在这里给大家解答一下：校园医保卡和单位办的社保卡，现在是统一的，只不过在学校给交的是居民医保，而单位交的是职工社保。

大学毕业后，医保卡和医保编号都不变，可以直接在单位续办职工医保。

大学生参加城乡居民基本医疗保险，以当年7月1日至次年6月30日为一个保险年度，基本医疗保险待遇从7月1日起生效，并按未成年人医疗保险规定报销医疗费用：

（一）在门诊发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付：

1.医疗费用不满1000元的部分，报销35%；

2.医疗费用在1000元（含1000元）以上，不满5000元的部分，报销45%；

3.医疗费用在5000元（含5000元）以上，不满10000元的部分，报销55%；

4.医疗费用在10000元（含10000元）以上的部分，报销65%。

（二）在住院发生的符合规定的医疗费用，按下列比例给予报销，其余部分个人自付，年度内多次住院的医疗费累计计算：

1.医疗费用不满10000元的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为55%、65%和75%；

2.医疗费用在10000元（含10000元）以上的部分，不满20000元的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为60%、70%和80%；

3.医疗费用在20000元（含20000元）以上的部分，在三级、二级和一级医疗机构就医的，报销比例分别为65%、75%和85%。

职工社保包括5个险种：养老、医疗、生育、工伤、失业。

2017-2018年度社保基数及比例：

每年七月份郑州市缴费基数调整

1、养老保险退休前累计缴费15年，可领取退休金：

（1）养老金计算公式：个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额/计发月数 （其中个人部分账户养老金要比预算高。）

（2）基础养老金：基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

（3）养老金计发月数：

2、职工医疗报销：年度最高赔付限额累计为55万元，也就是说，统筹基金最高支付限额与商业补充医疗保险最高赔付限额相加为最高赔付限额，15+40=55万，报销比例远高于居民医疗。

3、生育津贴：一胎可报6个月——18000元，二胎能报三个月——9000元。

4、工伤保险：员工发生事故确认为工伤，基本可全额报销.

5、失业保险：非因本人原因的失业，缴一年以上社保可领失业金，最高可领24个月。