我国90%的公司只给员工买五险，却不买一金，为

住房公积金：

是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

经常听到大家说五险

却很少说一金

甚至很多人不知道一金是什么

而且百分之九十的公司

只给员工缴纳五险

但不缴纳住房公积金这一金

这是为什么呢？

 

公司不缴一金，原因很简单

住房公积金缴纳的比例来看，每个月要缴纳工资的10%左右。如果你的工资4000元，那么每个月公司就要多掏400元，一年就是4800元。

假如公司有20名员工，每年就要多支出9万元；假如有40名员工，每年就是19万元。

公积金还可以自己取出来，不像五险公司为员工缴纳了，员工也拿不到一分钱，全部上交给国家了。而你取出的公积金进了自己腰包，公司并没有落到什么好处，反而还会增加自身负担。

所以，为了减少开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金。

 

没有明确法律强制公司缴

住房公积金的缴纳，国家目前没有明确的法律来约束企业有义务为你缴纳这一金。

公司愿不愿意为员工缴纳，这就要看用人单位的效益和诚信了。一般来说，公司没有为你缴纳住房公积金，也是情有可原的。

 

住房公积金管理条例

第二十条

单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第三十八条

违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

但是五险则不一样，它是国家强制公司为员工缴纳的，一旦你和公司签订了劳动合同，就要享受这项权利。

我国有明确的法律规定，我国境内的任何公司都必须保障自己的员工享有五险的资格，这是公司的基本的义务。

如果公司不为你缴纳五险，你可以直接去举报这种违法行为。

所以，现在你明白为什么公司

只缴五险不缴一金了吧

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