天邦人事外包

    所谓“人事外包”——是指企业将人力资源管理工作全部或部分委托给人力资源管理专业机构（天邦人力公司）办理，是一种全面的高层次的人事代理服务。
    一、策略地利用        
    企业必须有选择性地将HR管理的部分工作予以外包。
    二、外包的工作或项目必须由专业服务机构来完成。
    这依赖于专业人力资源机构的快速发展及其专业化。从这个概念出发，实施人力资源外包有两个前提：一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使人力资源外包成为可能；二是人力资源专业服务机构的发展，为人力资源外包提供必要的外部条件。

    服务项目：
    （一）常规服务项目
    1、员工招聘、培训；
    2、员工劳动合同的签订、劳动档案的建立及管理；
    3、员工工资的核算及发放；
    4、员工五险一金的缴纳，相应待遇的办理；
    5、员工劳动争议的处理；
    6、员工满意度提升（绩效考核、评优评先、员工职业规划）；
    7、员工关系维护（定期走访、交流会、疑难问题解答）；
    8、代办理员工商业保险手续（意外伤害险，雇主责任险需另付费）；
    9、员工日常管理
   （二）增值服务项目
   1、国家（地方）劳动法律法规、政策、年检咨询，出具各类代缴证明；
   2、保险法律、法规、政策咨询；
   3、代为沟通与劳动社会保障部门的关系。