发工资的时间是否可以看出公司的好坏？

发工资的时间可不可以看出一个公司的好坏？其实——几号发工资问题不大。关键是——能否按时发！

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垃圾公司次月都不发

        之前没有做职业访谈的时候，没有接触那么多各行各业的职场人。这一年来发现，即便在一线城市，依然有很多公司觉得“我们不一样”：不缴纳社保，不缴纳个税，也不按时发工资。打个比方，9月的工资，应该在10月10号发，有的公司因为现金流问题或者老板格局问题，一直拖到11月底发。晚到难以想象，最可怕的是不仅拖而且还以各种名义少发。离职了也不能按时结算，还要等一个月后通知员工来结清工资。真是拖到大家没脾气。

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大部分公司是次月1-15号发

通常来说，大部分公司规定在次月1-15号发工资。有的公司是1号，有的是10号，还有很多公司选择15号。都属于行业正常范畴。有些公司遇到节假日会提前发，比如15号发工资的公司，如果15号是周六，通常就14号周五发。每个公司的运营机制不同，发放时间会不同，次月发放问题都不大，只要每月能正常发薪即可。

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业界良心公司当月25号发

我的前公司是当月25发全月工资。当月还没完，工资已经到账，当月发薪的公司大部分都不差钱。而且业务运转良好。

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发工资时间是公司好坏的参考指标

如果你加入了经常拖欠工资的企业，提早给自己做好打算。说不定哪天，不是拖欠工资问题，而是真的发不出来了。企业再困难，也不能拖欠员工工资，你不是耽误大家，祸害人吗？

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我们能做什么？

入职之前要问清楚发薪的规则，或者找企业里的人打听下，以免入拖欠工资的坑。超过应发日期1个月以上，都属于拖欠工资，如果打算离职了，可以到劳动监察大队打电话举报，这是目前维权最快捷的方法。