五险的缴费标准是什么，企业不给交怎么办？

五险也就是我们常说的社保，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。他们保障的是生活中最常遇到的五种风险。

职工的五险由企业代扣代缴。其中企业要承担的部分为缴费基数的26.05%左右，其中养老16%、医疗8%、失业0.7%，工伤0.35%、生育1%。（各地会有细微差别）

而个人只要为其中三险缴费，比例为缴费基数的10.3%左右，其中养老8%、医疗2%、失业0.3%。（各地会有细微差别）

一对比我们就会发现，企业为社保承担了更多的成本。

但五险是法律强制规定缴纳的，个人无权放弃，不交就违法。如果企业不给缴费，建议你这样做。

1、离开这家企业，因为不给交社保是违法行为，企业还敢这么做说明他没有长远的打算，走一步算一步被告了再说，这样的企业是没有发展的，个人没有社保将来也没有保障。

2、搜集劳动关系的证据，到社保局劳动监察部门投诉，要求补缴在职期间的社保。