事故面前工伤保险的重要性

随着我国经济的快速发展，许多不同类型的企业应允而生，企业职工的安全问题则是企业管理中的重要工作，然而职工的安全问题有时不单来自于工作当中，如有些职工在上下班途中因意外发生交通事故，根据我国法律法规相应规定，企业职工作为社会劳动者可否在得到因交通事的民事侵权赔偿后，又依法享受工伤待遇?这个涉及第三人侵权和工伤保险责任竞合的问题，在司法实践中一直存有争议。企业职工的这种伤害事故的处理在我国众多的法律制度调控下，依然有章可循。

胡某，郑州人，年龄48岁，在新通桥附近一家饭店上班是一名厨师，单位交的有郑州市五险。

2017年6月5日早上胡某和以往一样骑着电动车出门上班，由西向东行驶至金水路大石桥时与一由南向北行驶的快递小哥相撞，致使胡某右腿膝盖处受伤比较严重，后来交警大队经过事故责任划分，定位同等责任。后来经过协商双方达成一致。

由于受伤部位比较特殊，胡某在恢复期间，腿部出现疼痛、水肿等不良反应，去医院就诊，经医生诊断为损伤性滑膜炎，需要长期门诊抽水治疗。

 

那么问题来了？

胡某这个是工伤吗？

是工伤，根据法规:《工伤保险条例》第十四条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。

工伤可以报多久？

只要有认定是工伤的认定书，从出事至完全恢复好的所有住院、门诊等治疗费用均可以报销。（工伤范围以内用药100%报销）

那像胡某这个交通事故同等责任的，怎么报销？

因为是同等责任，工伤只负担胡某事故责任的50%，对方的50%责任需要对方赔付给胡某。