是不会影响的，实际上我们养老金没有所谓的额度，只是我们养老金多少的问题，因为养老金它本身是可以领取终身的，只要是领取人健在，那么是一直可以领取的，并且随着自己退休年限的不断增长，养老金的待遇只会是越来越多，所以说是没有任何额度的限制，哪怕自己个人账户里面的养老金完全领取完成以后，依然是可以正常领取养老金的待遇，这个时候我们享受的就是统筹养老金账户的待遇，所以说养老金是没有任何的额度限制的。

转移情况：

我们转移社保也不会影响到自身养老金的待遇，因为我们转移社保是很常见的一个现象，比方说你之前在一个城市工作，那么今后又在另外一个城市工作，这种情况下就需要正常的转移社保。即便是同一个城市不同的工作单位，那么也是需要正常的转移社保所以说转移社保是一个非常常见的事情，我们不能够因为转移社保而影响到自己今后养老金待遇的领取，那么很明显这是不可以的，也是不存在的，这一点是完全可以放心的。

不在一个地方长期发展，及时转移社保！

有些小伙伴不重视转移社保的问题，那么在离开工作单位以后离开就离开了，从来不想着去转移自己曾经参加的社保，那么这样一来的话，就会造成社保缴费年限的中断，然后就是你原有工作单位的缴费也会缺失将来办理，退休的时候如果说你在很多地区都没有转移自己的社保关系，那么会对自己造成很大的影响。所以及时的转移社保对于任何一个人来说都是非常必要的，而且我们只要是更换工作单位，无论在任何地区，任何条件下，都应该第一时间完成社保关系的转移，这样的话才能够正常的参保交费，才不至于让自己的社保出现任何中断的缴费。

辞职后，社保断缴怎么办？

辞职后，新的公司和单位是没有那么快帮你参保的，这就导致了我们的社保中断，如果中断的话，我们的利益多少是会受到影响的，而有的利益就会重新计算年限，对我们来说是很亏的。所以大家刚辞职后，又不想社保断缴，那么就可以在人人社保通进行医社保缴纳。